ENERGIA

ZÁRTKÖRŰ KÉSZSÉGFEJLESZTŐ COACHING PROGRAMSOROZAT

Ez az előadás a vezetői energia és motiváció fenntartható menedzseléséről szól, amely megmutatja, hogyan hat a vezető belső állapota a csapat teljesítményére. A résztvevők megtanulják, miként őrizhető meg a fókusz, mentális erő és lendület a mindennapi kihívások közepette, és hogyan válhat az energia tudatosan irányított erőforrássá.

Feltöltődés, első erő és folyamatos megújulási képesség

  • motiváció mint tartós hajtóerő
  • önismeret, tanulás és alkalmazkodás
  • célkitűzés és fókusz
  • tudatos energiamenedzsment a mindennapokban
  • belső források újratöltése és regeneráció
  • egyensúly a teljesítmény és pihenés között
  • kitartás és önfegyelem
  • a feltöltő és lendületet adó kapcsolódás
  • a motivációt fenntartó rendszeresség

Limitált férőhelyes SIKER program

A képzésen való részvétel (oktatási tevékenység) költségként elszámolható tétel.
Bónusz: a gyakorlatban is használható információs anyag. Személyenként mindhárom képzés megrendelése esetén ajándék 2 óra exkluzív személyes coaching 240 eur + dph értékben! A szervezők frissítőkről gondoskodnak. Vacsora egyéni igény szerint saját költségre a helyszínen rendelhető.

Miért legyen a megfelelő energiaszint tudatos döntés?

1.A vezető energiája határozza meg a csapat dinamikáját. A lendület
fentről indul, és mindenkit magával ragad – vagy éppen lehúz.

2.A motiváció nem állapot, hanem folyamat. Nem elég megtalálni,
rendszeresen újra kell tölteni.

3.Az energia nemcsak fizikai, hanem mentális tőke is. A fókusz, az
önfegyelem és a célirányos gondolkodás lemerül, ha nem figyelünk rá.

4.A jól működő vezető tud pihenni. A regeneráció nem luxus, hanem a jó
teljesítőképesség alapfeltétele.

5.A belső motiváció a legolcsóbb és leghatékonyabb energiaforrás. Aki
tudja, miért dolgozik, annak kevesebb külső hajtóerőre van szüksége.

6.A mozgás, a rutin és a rendszer fenntartja az energiát. A káosz
átlátható és energizálhat, ha ritmust viszünk bele.

7.A pozitív kapcsolatok energizálnak, a mérgezők lemerítenek. A siker
egyik kulcsa az inspiratív, támogató környezet.

8.A motiváció nem Instagram idézet, hanem napi gyakorlat. Tudatos
odafigyelés arra, ami működik és elengedése annak, ami nem.

9.Az energia oda áramlik, ahol figyelem van. A vezető felelőssége, mire
összpontosít: a problémára vagy a megoldásra.

10.Az energikus ember nem gyorsabb, hanem tudatosabb. Nem rohan,
hanem irányít, és ebből születik a teljesítmény és az öröm.

Mgr. N. Varagya Szilvia, PhD.

Alapító, a CARI szíve, motorja és stratégája

Szilvia alapítója, szellemi anyja és megálmodója a CARI-nak. Marketingstratéga, kríziskommunikációs szakértő, üzleti tanácsadó, felsővezetői coach és egyetemi oktató. Munkásságát erős analitikus készségek, rendszerben gondolkodás és stratégiai éleslátás jellemzi.

Az aPRimage, s.r.o. alapítójaként és ügyvezetőjeként több mint 20 éve dolgozik KKV-kkal és multinacionális vállalatokkal egyaránt – válsághelyzetekben, márkaépítési kérdésekben, és akkor is, amikor a cégek már nem csak túlélni, hanem tudatosan fejlődni akarnak. Gondolkodásmódját nagyban formálták hazai és külföldi tanulmányai során szerzett tapasztalatai, a több mint 800-éves olasz és az amerikai Ivy League egyetemek szellemisége, valamint korábbi német ösztöndíjai.

Vállalkozóként a stratégiaalkotásban és üzleti tanácsadásban lelte igazi szenvedélyét: a dolgokat összefüggéseiben látja, kérdez, értelmez, miközben gondolkodásra, döntésre, szemléletváltásra inspirál. Egyetemi oktatóként célja, hogy a motiváló tudásátadás mellett a fiatalok kritikai és kreatív gondolkodását is fejlessze.

Danis Ágota

Executive Business Coach

Bécsben élő, elismert tréner és coach. Biokémikusból lett vezető, majd 15 év nemzetközi menedzsment- és projektvezetői tapasztalat után lett coach. Szakterületei az interkulturális menedzsment és a személyiségfejlesztés. Főiskolán oktat, könyvében a tudatos jelenlét, az éberség, az érzelmi káosz belső erőforrásá alakításának témáit járja körül. Meggyőződése, hogy minden ember sikeres lehet, ha felismeri a benne rejlő lehetőségeket, és célirányosan használja őket.

Megosztás :